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        勞務派遣的優勢有哪些?

        文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2022-01-13     瀏覽次數:    
          勞務派遣、勞務外包等行業在國內取得了高速的發展,究其根本之所以能夠得到這樣的進步,因為它適應了當今經濟發展的需要。從反方向來看,勞務派遣用工形式與傳統的勞動用工形式與形成鮮明對比,對用人單位和勞務派遣員工都有諸多的優勢。

         ?、侔延萌藛挝粡姆爆嵉膭趧尤耸鹿芾硎聞罩薪饷摮鰜?;將精力集中投入到市場開發、戰略決策和產品更新換代的管理上來。
         ?、跍p少了用人單位在招聘、培訓和日常管理等方面的成本,各類手續和相關管理工作均由勞務派遣機構辦理,極大地減輕了用人單位的負擔。
         ?、蹫橛萌藛挝辉谑袌鰲l件下機動靈活、便捷用工提供了可能,既保證了合理合法用工、降低了用工風險,又達到了員工能進能出,合理流動的目的。
         ?、芟碛懈咝炠|的專業化服務,降低了用人單位與員工直接發生勞動糾紛的幾率。
         ?、輨趧张汕矙C構確定專業人員上門服務,為用人單位提供了極大的便利。

          對于派遣工(勞動者)有哪些益處

         ?、傩袠I內勞務派遣機構具有廣泛的就業信息和更為靈活、廣闊的就業空間,為勞動者提供更多的就業選擇機會。
         ?、趧趧张汕矙C構可以督促用人單位規范用人制度和職業安全,杜絕拖欠工資和社會保險的行為,與用人單位協調一致,維護勞動者的合法權益。
         ?、墼趧趧张汕补ぷ髌陂g,勞動者可對用人單位做出較為全面的評估,在沒有違約風險的情況下做出最佳就業選擇。
         ?、艹醭鲂iT的大中專畢業生,由于缺乏工作經驗,是求職難的主要原因,通過勞務派遣積累經驗,可以為今后找到理想的工作打下基礎 。
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